厚生労働省が「人口動態統計速報」を発表。9月の出生数が9万4,926人（前年同期比4人減）となり、7カ月連続で増加していた出生数が減少したことがわかった。1〜9月までの出生数の合計は2005年を1万7,000人程度上回っており、通年では前年を上回る見通し。

厚生労働省は、30都道府県114ヵ所のハローワークで独立行政法人雇用・能力開発機構や財団法人高年齢雇用開発協会などの職員に求人相談の受付やシステム入力などの業務をさせていたことを発表。ハローワークと他団体職員との間には雇用関係がなく労働者派遣法に違反するとして、同省は、業務を行わないよう是正させるとともに、関係者を処分する方針。

雇用保険助成金のコーナーにキャリア形成促進助成金を追加しました。ぜひご覧下さい。

社会保険庁は、離婚時の厚生年金分割制度によって、相手からいくら分割されるかを通知するサービスを開始した10月2日から31日までの間に6,283件の相談があったと発表した。社会保険事務所の窓口や電話などで通知サービスを申し込んだ人は1,355人で、そのうち89％が女性だった。

厚生労働省は、都道府県労働局における不正経理問題に関連して全47労働局と本省の職員計1,432人の処分を発表。国費の私的流用があったとして120人を懲戒処分とし、残りの1,312人については訓告処分や口頭厳重注意処分などとした。広島や兵庫の労働局での不正経理問題が発端となった一連の問題の処分者は、これで延べ2,524人となった。

来春卒業予定の大学生の就職内定率が68.1％（前年同期比2.3ポイント増、10月1日現在）となり、３年連続で前年を上回ったことが厚生労働省と文部科学省の調査でわかった。1997年の調査開始以来３番目の高水準。内定率は男子が69.6％（前年同期比1.5ポイント増）、女子が66.4％（前年同期比3.5ポイント増）だった。また、高校生の内定率も９月末現在で48.4％となり、昨年同期を4.4ポイント上回った。

厚生労働省は、2005年の合計特殊出生率（１人の女性が一生の間に産む子供の数の推計値）が、「1.26」で確定する見通しであると発表した。2004年の1.29を下回り、過去最低を更新する。同省は、12月中にも確定値を公表する。

厚労省は、仕事でケガをしたにもかかわらず労災の届出を行わずに健康保険で受診した労働者の情報を社会保険庁から提供してもらい、事業所の調査に活用する方針を固めた。事業主が労災保険でなく健康保険での受診を労働者に強要して事故を隠そうとする「労災隠し」を監視するのが狙い。

2006年春に大学を卒業してフリーター・ニートになった人が9万9,000人となり、ピーク時（2003年の14万8,000人）の約３分の２になったことが文科省が行った「学校基本調査」でわかった。企業が新卒の積極採用に乗り出したことが大きな要因とみられ、大卒者以外も含めた新規フリーター・ニートの総数もピーク時の約３分の２になった。

厚生労働省は、アスベスト被害者救済法（石綿新法）施行からの半年間で、労災の時効（５年）を過ぎた労働者の遺族を対象にした「特別委族給付金」（年額240万円の年金か1,200万円の一時金を選択）支給決定が、632件に達したと発表した。内訳は、中皮種452件、肺ガン154件、石綿肺26件。請求件数は3月20日から9月末までで1,334件あった。

厚生労働省は、医療保険と介護保険の自己負担の合計が一定額を超える世帯に対して超過分を払い戻す「高額医療・高額介護合算制度」（来年４月スタート）の概要を固めた。月ごとに医療と介護で払い戻しを受け、それでも両方を合算した年間の世帯負担が一定額（年齢、所得等により細かく設定）を超えた場合、申請すれば超過分が払い戻される。

厚生労働省は、高額療養費について、超過分を後から払い戻す現在の方式を、70歳未満の入院治療については窓口で上限額だけを支払う方式へと変更する方針を固めた。申請の手間を省くとともに、政管健保だけで年間約70万件あるといわれる申請漏れによる医療費の払い過ぎを解消するのがねらい。来年４月から実施の予定。

財政制度等審議会（財務大臣の諮問機関）は、雇用保険財源の約４分の１を占めている国庫負担を全廃すべきだとの考えを示した。保険料の積立金残高が３兆3,800億円であるなど財政が健全であり、労使による拠出だけで十分に賄えると判断したもの。11月下旬にまとめる来年度予算編成に向けた建議に全廃の方針を明記するとしている。

総務省が労働力調査を発表し、９月の完全失業率（季節調整値）が前月から0.1ポイント悪化して4.2％となったことがわかった。女性の失業率が0.2ポイント悪化したことが影響した。また、厚生労働省が発表した有効求人倍率は前月と同じ1.08倍だった。

厚生労働省は、自己都合で退職した人が失業手当を受給するのに必要な保険料納付期間を、現在の６カ月から最低でも12カ月に延長する方針を示した。同省の調査によると、過去３年間で失業手当を複数回受給した人は約19万人（受給者全体の3.4％）に上っており、頻繁な受給を抑制したい考え。来年の通常国会に雇用保険法改正案を提出する方針。