厚生年金や国民年金の年金加入記録について、「基礎年金番号」が付されていないものが5,000万件（昨年６月時点）以上あることが、社会保険庁の内部調査でわかった。国民年金で約1,129万件、厚生年金で約3,966万件あるとされる。基礎年金番号がないと、支払った保険料が加算されず、将来の受給額が減るおそれがある。

厚生労働省は、非正社員・フリーターなどが加入しやすいよう、雇用保険の加入条件を緩和する方向での検討を始めた。複数の事業場における労働時間を合算して週20時間以上あれば加入を認める方針（現在は同一の職場で週20時間以上が必要）。来年以降の通常国会に雇用保険法改正案を提出したいとしている。

厚生労働省は、支払能力がありながら督促に応じない悪質な医療費滞納者に対して、健保組合などを通じて医療費の滞納を通知し、支払いを求める制度の導入を検討する方針を示した。現在、医療機関の未収金の約３割は健保組合の加入者。３月中にも、専門家で構成する未収金問題の検討会を同省内に設置の予定。

警察庁は、飲酒運転対策を目的として昨年12月にまとめた道路交通法改正案を一部変更し、運転者並みの厳罰を設けるとしていた車や酒の提供者の罰則を緩和する方針を示した。また、罰則の対象となる同乗者については、「飲酒運転を知っていた場合」という当初の案を「運転者に乗せてくれるよう要求または依頼をした場合」と変更した。

政府の「成長力底上げ戦略構想チーム」は、年長フリーターなどに企業での職業訓練機会を与えて、受講歴等を記載した証明書を公的機関が発行する「ジョブ・カード制度」を創設する方針を固めた。訓練を受講した企業以外への求職にも利用できるようにするなど、フリーターの就職活動を支援するもので、2008年度から実施する方針。

厚生労働省は、パート労働者の厚生年金の加入条件を現在の「労働時間週30時間以上」から「労働時間週20時間以上」に拡大した場合、給与から保険料を引かれることによる減収を補うため、パート労働者が今よりも労働時間を増やす可能性があるとの見通しを示した。

厚生労働省は、医療・介護分野における効率化のためのＩＴ活用計画をまとめ、診療報酬明細書（レセプト）や健康診断の結果などの情報を電子化して管理する方針を示した。患者や医療機関が情報を活用できるようにし、重複検査や無駄を省くことにつなげたい考え。健診情報の電子化は2008年度から始める。

厚生労働省は、介護保険を使用してリハビリだけを集中して行うサービスを開始する方針を示した。新サービスは、通所リハビリの「個別・短時間型」で、2009年度の介護報酬改定での導入を目指す。

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厚生労働省は、公的な出産育児一時金（35万円）に健康保険組合の判断で上乗せすることができる金額の上限を、現行の17万5,000円から35万円に倍増する方針を示し、全国の組合に通知した。組合の裁量権を拡大して少子化対策の強化を図るもので、組合が独自の基準を定めて不妊治療に対して助成することも認める。

厚生労働省は、2006年の賃金構造基本統計調査（速報）を発表し、最も高い東京都の平均月収（残業代除く）が37万5,000円（前年比4,900円増）となるなど、大都市圏を中心に24自治体で平均月収が前年を上回ったことが分かった。一方、最も低い青森県の22万1,700円（前年比1,100円減）を始めとして、23自治体で前年を下回り、地域間の賃金格差が拡大していることが明らかになった。

最高裁判所が全国の倒産事件の統計（速報値）を発表し、大型倒産を示す2006年の会社更生事件数が14件（前年比30件減）となり、過去10年間で最少となったことがわかった。申立件数は2002年の88件をピークに減少している。

社会保険庁は、国民年金保険料未納者に対する支払督促業務を試験的に民間に委託したことにより、徴収経費を３割〜５割程度削減できたと発表した。2005年10月から「市場化テスト」の一環として５つの社会保険事務所で民間２社に業務を委託していたもので、従来の戸別訪問を減らし、電話による督促を増やしたことによりコストが削減できたとしている。

2006年における年平均のパート労働者数（週35時間未満）は1,205万人（前年比4.8％減）となり、２年ぶりに減少したことが厚生労働省の調べで分かった。全体の雇用者数は5,353万人（前年比1.4％増）で、４年連続で増加した。パート労働者が雇用者数全体に占める割合は、前年比1.5ポイント低下して22.5％となった。

厚生労働省は、新しい将来推計人口に基づく厚生年金の給付水準の見通しを発表し、出生率が1.26で実質成長率が1.0％であれば、現役世代の平均収入の「51.6％」を確保できるとする試算結果を発表した。しかし、出生率が1.06となり実質成長率が0.6〜0.7％程度と低調であれば「43.9％」に落ち込むとしている。 （いずれも40年加入、夫は平均的年収の会社員で、妻は専業主婦というモデル世帯のケースの場合）