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ゲンキ数珠つなぎ
[2018年6月放送]

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令和3年度ニュースレター

社会保険労務士 國本 豊 が作成した実務に役立つニュースレターです。
経営者の方必見! どうぞ ご一読ください。
   『社労士國本 事務所便り』


 ■令和4年度 ニュースレター[PDF版] ※画像をクリックしてご覧下さい

 

2022年11月号
  • 2023年大学生の就職活動実態調査〜マイナビ9月調査より
  • 新入社員の理想の上司・先輩は、「仕事について丁寧に指導する人」〜日本能率協会の調査より
  • 高齢者の人口・就業者数が過去最高に〜総務省統計より

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2022年10月号
  • 「業務改善助成金」が令和4年9月1日より拡充されています
  • 賃金不払残業と解消のための取組事例〜厚生労働省「監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和3年度)」より
  • 10月は脳卒中月間です

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2022年9月号
  • 職場における転倒防止・腰痛予防対策について〜厚生労働省の検討会中間整理案より
  • 企業のメンタルヘルス対策の取組状況
  • 受けさせっぱなしは NG!健康診断有所見者へは「受診勧奨」を!

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2022年8月号
  • 「シニアの働き方」の可能性が広がる! 企業も知っておきたい「協同労働」
  • Z世代の新入社員の意識〜リクルート マネジメントソリューションズ調査より
  • 新型コロナに係る傷病手当金の支給に 関するQ&Aが改訂されています

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2022年7月号
  • 2023 年、事業場の衛生管理が変わる! 特殊健診の実施頻度の緩和について
  • 「障害者情報アクセシビリティ・コミュニ ケーション施策推進法」が成立しました
  • ILO「強制労働廃止条約」批准を国会が 承認

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2022年6月号
  • 新入社員が辞める理由は?〜連合「入社 前後のトラブルに関する調査 2022」より
  • 人材開発支援助成金「人への投資促進 コース」新設
  • 在宅勤務の満足度8割超で過去最高に〜 日本生産性本部「第9回働く人の意識調 査」から

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