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ゲンキ数珠つなぎ
[2018年6月放送]

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投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-7-2 16:03:39 (201 ヒット)

パートなどの働き控えにつながっているとされる「年収106万円の壁」について、政府はキャリアアップ助成金を拡充して1人最大50万円を助成し、社会保険料に充当できるようにします。3年程度の時限措置とし、早ければ23年度中に開始。扶養対象から外れる「年収130万円の壁」対策の暫定的な措置も検討します。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-7-2 16:00:29 (229 ヒット)

厚生労働省の労働政策審議会は、介護休業や介護休暇制度について対象者に知らせることを企業に義務付ける調整に入りました。介護しながら在宅勤務できる仕組みの導入も求め、労使協定により勤続6カ月未満の労働者を介護休暇の適用除外とする仕組みの廃止も目指します。
2024年の通常国会への育児・介護休業法の改正案提出を目指します。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-6-18 7:11:58 (183 ヒット)

政府は、在留資格「特定技能2号」の対象を現在の2分野から11分野へ拡大する方針を閣議決定しました。新たにビルクリーニング、自動車整備、農業、外食業など9分野を追加します。今後、法務省令改正により対象を追加、今秋にも9分野の試験を開始して合格者は来年5月以降、在留資格変更が認められる見通しです。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-6-18 7:10:42 (203 ヒット)

日本郵政グループ最大の労組である日本郵政グループ労働組合(JP労組)の定期全国大会で、夏冬の有給休暇を期間雇用社員に各1日付与する一方で正社員は各1日に減らすという、会社の見直し案受入れを含む運動方針が、了承されました。この有給休暇は、2020年10月の最高裁判決で「不合理な格差」とされていたものです。現在正社員が各3日、アソシエイト社員は各1日、期間雇用社員は0日とされていますが、今年10月以降、すべて各1日となります。正社員は有給休暇を削減される代わりに、基本給が一律3,200円引き上げられ、このうち1,600円分は4月から実施済みです。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-5-13 3:51:22 (211 ヒット)

厚生労働省は、介護分野における外国人材の就労ルールの見直しに着手します。現在は、利用者との日本語での意思疎通への懸念から訪問介護サービスや有料老人ホーム、サ高住などで従事することは認められていませんが、人材不足から就労解禁を求める声を受け見直します。新たに就労を認める業務範囲や必要な条件、実施時期などは、今秋にもまとまる外国人技能実習制度などの見直しを検討する有識者会議の結論などを踏まえて判断します。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-4-8 8:28:27 (248 ヒット)

厚生労働省の中央最低賃金審議会は、最低賃金の引上げの目安を示す区分(ランク)を、現在の4(A〜D)から3(A〜C)に減らすことを決めました。Dを廃止してBを増やすことで地域間格差の拡大を抑える狙いで、Aには6都府県、Bには28府県、Cには13県が割り振られ、今年度の改定作業から適用されます。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-3-11 9:10:25 (248 ヒット)

厚生労働省が発表した1月分の毎月勤労統計調査(速報)によると、実質賃金が前年同月比4.1%減となりました。10カ月連続で前年を下回り、落込み幅も2014年5月以来の大幅なものです。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-3-11 9:09:10 (274 ヒット)

 厚生労働省が2022年度提出分労働者派遣事業報告書から400事業所を抽出し分析したところ、約77%(307カ所)に派遣社員向けの退職金制度があることが分かりました。2020年4月の改正労働者派遣法施行後、9割超の派遣事業者で労使協定方式が採用され、退職金制度の普及に弾みがついたとみられます。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-3-11 9:07:40 (303 ヒット)

 厚生労働省の発表によると、1月の有効求人倍率(季節調整値)は1.35倍(前月比0.01ポイント減)となりました。また、同日の総務省発表によると、1月の完全失業率(季節調整値)は2.4%(前月比0.1ポイント低下)となり、コロナ禍前の水準まで回復しました。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-2-19 15:39:34 (221 ヒット)

政府は、「新しい資本主義実現会議」で失業給付のあり方の見直しなどの議論を始めました。自己都合退職の場合の給付制限期間の必要性について「慎重に検討すべきではないか」とし、資料では住民税の減免措置の対象外となること等も会社都合退職の場合との違いとして挙げられています。6月末までに策定する指針に盛り込むかを検討します。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-2-11 16:33:13 (204 ヒット)

厚生労働省が7日に発表した2022年の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)で、物価の影響を考慮した実質賃金は前年比0.9%減と、2年ぶりのマイナスとなりました。賃金の実質水準を算出する指標となる物価が3.0%上昇して、名目賃金に当たる現金給与総額の2.1%増を上回り、賃金上昇が物価高に追いつかない状況を映しました。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-2-4 9:27:30 (206 ヒット)

厚生労働省が31日に発表した2022年平均の有効求人倍率は1.28倍と、前年を0.15ポイント上回りました。コロナ禍からの経済活動の再開に伴い求人が伸びています。
総務省が同日発表した22年平均の完全失業率は2.6%と前年に比べて0.2ポイント低く、2018年以来4年ぶりの低下となりました。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-1-28 7:18:02 (252 ヒット)

雇用調整助成金のコロナ下での不正受給が、昨年12月末時点で1,221件、総額187億8,000万円に達したことが分かりました。前回集計した9月末時点より301件、51億9,000万円増加しています。
労働局が調査を強化したことで不正発覚が急増する一方、昨年12月末までにペナルティ―分も含めて厚労省が回収したのは総額の7割弱に当たる128億7,000万円となっています。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-1-14 4:40:10 (228 ヒット)

新たな少子化対策として、政府・与党が、年金、医療、介護、雇用の各社会保険から拠出金を積み立てるとともに、国民一人当たりの月額保険料を総額で数百円程度引き上げ、子育て支援給付制度を創設する方向で調整に入ったことが明らかになりました。育休明けの短時間勤務労働者や育休を取得できない非正規労働者、自営業者を対象に、2024年度以降の制度導入を目指し、来年の通常国会へ新法提出を検討しています。


投稿者: kunimoto 投稿日時: 2023-1-7 16:33:17 (225 ヒット)

厚生労働省の発表によると、2022年6月時点の労働組合員数が999万2,000人(前年比0.8%減)となり、推定組織率(雇用者数に占める労働組合員数の割合)が過去最低の16.5%となりました。
また労働組合の数は2万3,046(同1.5%減)で1960年以来の少ない水準となりました。


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