日本経団連が会員企業などを対象に行った調査結果を発表。35歳以下
の正社員数について「不足」（26.5％）、「やや不足」（52.2％）と
感じている企業を合わせると78.7％に上った。
また、フリーターの正社員採用については、「採用しない」とする
企業が24.3％、「採用には消極的だが、経験・能力次第では採用したい」
とする企業が64.0%で、正社員数が不足しているものの、フリーターの
採用には消極的な企業が多いことがわかった。