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当事務所の受託料金は以下のとおりです。
プラチナコース(顧問契約)
毎月、定額の顧問料をお支払いいただき、その中で下記の相談に応じさせていただきます。
☆受託内容
 
労務問題にアドバイスや質問への回答 日々の雇用に関する諸問題についていつでも気軽に何度でもお問い合わせいただけます。
労働基準監督署関係の手続き

労災保険給付申請、36協定届、変形労働時間の協定届、労働保険申告手続き等

ハローワーク関係の手続き

雇用保険資格取得・喪失届、高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付等

社会保険事務所関係の手続き

健保・厚年資格取得・喪失届、傷病手当金等各種申請手続き、賞与支払届、月額変更届、算定基礎届等

雇用保険助成金手続きの相談 会社が申請できる雇用保険助成金のアドバイス・申請をいたします。
労務管理レポートによる情報提供 毎月1回、経営に役立つ情報を提供いたします。
*就業規則作成、雇用保険助成金成功報酬は含まれません。
☆顧問料金
 
人 数
報 酬 月 額

顧問報酬額(月)
10人以下

10,000円

11〜15人

15,000円

16〜20人

20,000円

21〜25人
25,000円
26〜30人
30,000円
31〜40人
40,000円
41〜50人
50,000円
51人以上
別途協議
*料金は会社の構成人員(社員数、パートタイマー数)に応じて適宜対応いたします。
  ご遠慮なくお尋ね下さい。

ゴールドコース(アドバイザー契約)
毎月、定額の顧問料(プラチナコースより3,000円引き)をお支払いいただき、その中で下記の相談に応じさせていただきます。
☆受託内容
労務問題にアドバイスや質問への回答 日々の雇用に関する諸問題についていつでも気軽に何度でもお問い合わせいただけます。
雇用保険助成金手続きの相談 会社が申請できる雇用保険助成金のアドバイスをいたします。
労務管理レポートによる情報提供 毎月1回、経営に役立つ情報を提供いたします。

シルバーコース(スポット契約)
業務の都度、料金をいただく契約です。
1、相談料
 1時間1万円。
 但し、下記の具体的業務を依頼された場合、相談料は下記料金に充当いたします。

2、労働・社会保険の新規適用、廃止届
人 数
健康保険厚生年金保険
労災保険・雇用保険
セット料金

1〜4人
30,000円
30,000円
50,000円
5〜9人
50,000円
50,000円
80,000円
10〜19人
70,000円
70,000円
120,000円
20人以上
1人増すごとに1,000円を加算します。

3、助成金申請手続き
 助成金給付額の15%+申請代行料(1万円〜)  

4、就業規則、諸規定の作成(プラチナ、ゴールドコースの方は大幅割引いたします)
〆コース・・・ 25万円
 ・就業規則、賃金規定、育児・介護休業規定の基本4点セット作成(その他の規定は別途相談)
 ・労働基準監督署への提出
 ・就業規則の特に重要な点をまとめたコンパクトブック作成
 (社員さん向け。人数分のコピーは依頼主様にしていだだきます)
 ・就業規則に関する質問は、作成後1年間無料サポート
 ◎その他に、ご希望の場合は、就業規則説明会を開かせていただきます。
⊂哨魁璽后ΑΑΑ。横伊円
・就業規則、賃金規定、育児・介護休業規定の基本4点セット作成(その他の規定は別途相談)
・労働基準監督署への提出
・就業規則の特に重要な点をまとめたコンパクトブック作成
  (社員さん向け。人数分のコピーは依頼主様にしていだだきます)
・就業規則に関する質問は、作成後6ヶ月無料サポート
◎その他に、ご希望の場合は、就業規則説明会を開かせていただきます。
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・就業規則、賃金規定、育児・介護休業規定の基本4点セット作成(その他の規定は別途相談)
・労働基準監督署への提出
・就業規則に関する質問は、作成後3ヶ月間無料サポート
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・就業規則、賃金規定、育児・介護休業規定の基本4点セット作成(その他の規定は別途相談)
・労働基準監督署への提出

5、年金支給申請
 1件2万円〜。但し、難易度により料金はアップいたします。詳細はご相談下さい。

◎その他、こちらにないものについては、別途ご相談下さい。


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