? 一度作ったら変える必要はないですよね?
決してそんなことはありません。

たとえ完璧な就業規則を作ったとしても、それは作った時点での話です。法律は年々変わっていき、社会情勢も変化していきます。就業規則は、そのようは変化に対応しなければならないのです。

新しい車を買っても、年数や距離に応じてメンテナンスが必要なように、就業規則も定期的なメンテナンスが必要です。

一度作って安心せずに、定期的に見直しをしたより良い就業規則が働きやすい職場作りには欠かせないと思います。



國本豊 社会保険労務士事務所(山口県柳井市)にて更に多くの記事を読むことができます
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