?　１０人未満なら作る必要はないですよね？ その通りです。しかし・・・ 法律では正社員、パート、アルバイト問わず１０人以上の会社は作成義務がありますが、１０人未満の場合作成義務はありません。しかし、私は１０名未満の会社でも作成することをお勧めしています。 就業規則は「経営者と社員が、職場で働くうえで守るべきルール 」のことです。私は、この基本は社員が何名であろうと全ての会社に当てはまると考えています。 １０名以上だからルールは必要で、９人だったらいらないというのはおかしな話ですよね？極端に言えば、１人でも社員がいれば私は作るべきだと考えます。 また人を雇う前に作っておいて、雇い入れ時に見せれば、安心感も増してくるかもしれません。 １０人未満の会社の経営者の皆さんも、一度検討してみてはいかがでしょうか？ 以上の点から、私は１０名未満の会社でも作成することをお勧めしています。１０人未満の会社の経営者の皆さんも、一度検討してみてはいかがでしょうか？ 國本豊 社会保険労務士事務所(山口県柳井市)にて更に多くの記事を読むことができます https://www.k-sr.jp このニュース記事が掲載されているURL： https://www.k-sr.jp/modules/sections/index.php?op=viewarticle&artid=15