? 10人未満なら作る必要はないですよね?
その通りです。しかし・・・
法律では正社員、パート、アルバイト問わず10人以上の会社は作成義務がありますが、10人未満の場合作成義務はありません。しかし、私は10名未満の会社でも作成することをお勧めしています。

就業規則は「経営者と社員が、職場で働くうえで守るべきルール 」のことです。私は、この基本は社員が何名であろうと全ての会社に当てはまると考えています。

10名以上だからルールは必要で、9人だったらいらないというのはおかしな話ですよね?極端に言えば、1人でも社員がいれば私は作るべきだと考えます。
また人を雇う前に作っておいて、雇い入れ時に見せれば、安心感も増してくるかもしれません。

10人未満の会社の経営者の皆さんも、一度検討してみてはいかがでしょうか?

以上の点から、私は10名未満の会社でも作成することをお勧めしています。10人未満の会社の経営者の皆さんも、一度検討してみてはいかがでしょうか?



國本豊 社会保険労務士事務所(山口県柳井市)にて更に多くの記事を読むことができます
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